בעבודה שלי אני אחראי על הפרוייקט הכי גדול של החברה. זה פרוייקט מסובך עם כל מיני ניואנסים קטנים שרק אני מכיר.

עד לפני פחות מחודשיים הייתי אחראי על פרוייקט נוסף, אבל בגלל עומס העבודה העבירו את הפרוייקט לעובד חדש שבעצם עושה את מה שאני עשיתי ואני עושה עליו בקרה.

ולמה אני מספר לכם את זה? כי יש עובדת אחרת, שתלד בקרוב ואז מישהו יצטרך להחליף אותה בפרוייקט שלה. הפרוייקט שלה שונה מאוד מהפרוייקטים שהייתי מעורב בהם עד היום והיום הודיעו לי שאו אני או העובד החדש נחליף את העובדת ההרה.

אלא שזה לא כל כך פשוט. אם העובד החדש יקבל את הפרוייקט שלה, אז המשמעות היא שהוא יהיה יותר עמוס, יצטרך ללמוד מערכת חדשה לגמרי (כשהוא עדיין לא מכיר מספיק את מה שלמד עד עכשיו) ויש סיכוי שהוא ילך לאיבוד ולא יהיה מספיק טוב באף אחד מהפרוייקטים. בנוסף, הוא חסר ידע נדרש לפרוייקט ההוא (ידע שכבר יש לי אותו וכרגע הוא חסר לו).

לעומת זאת, אם אני אחליף את העובדת, המשמעות היא שהפרוייקט הכי גדול של החברה יילך ממני לעובד החדש ואילו הפרוייקט שהוא עשה עד עכשיו יחזור אליי (כי זה פרויקט קטן יותר).

מאוד מושך אותי ללמוד משהו חדש ולהתפתח. אני מאמין שידע זה כח ושאם אצבור ידע בפרוייקט של העובדת ההרה אוכל להיות משמעותי יותר בחברה ובכלל, גיוון זה טוב.

מצד שני, אם אצטרף לפרוייקט הזה, ששייך למחלקה אחרת בחברה שלנו (זה משהו אחר לגמרי) זה אומר שיוכלו למלא בעזרתי "חורים" כל פעם שמישהו מהמחלקה הנוכחית שלי יחסר או מישהו מהמחלקה ה"חדשה" יחסר- יקראו לי להחליף אותם (בעצם כמו שעשו לעובדת ההרה עד עכשיו...).

דבר נוסף שמטריד אותי זה שאם אצטרף לפרוייקט ה"חדש" אאלץ להפסיד את הפרוייקט הכי גדול של החברה, שהיה בעצם ה"בייבי" שלי. היות ואני רואה בו את ה"בייבי" שלי, אני חושש להפקיר אותו בידי העובד החדש שעדיין לא יודע הכל וחוששני שהפרוייקט הזה קצת גדול עליו (מצד שני, גם הפרוייקט של העובדת ההרה גדול עליו).

שאלתי את העובדת ההרה לדעתה והיא אמרה שלדעתה כדאי לי ללכת על זה בשביל להתנסות במשהו חדש. ראש הצוות שלי שבעצם הציג בפני את החלופות (אני או העובד החדש) אמר לי שברור שהם (במחלקה השניה) היו מעדיפים אותי בגלל הנסיון, אבל גם הוא, כמוני חושש להפקיד את הפרוייקט הכי גדול של החברה בידיו של העובד החדש. מצד שני הוא חושש שאם העובד החדש יעבוד בשתי מחלקות יהיה לו קשה להתמקצע בתחום של המחלקה שלנו.

הוא אמר שהידע שלי (בתחום מסויים הנדרש לפרוייקט של העובדת ההרה) הרבה יותר טוב משל העובד החדש ואני עניתי לו: "חשבתי שלעולם לא תגיד את המשפט הזה!" כי זה תמיד היה התחום החלש שלי ורק לאחרונה הייתה לי קפיצת מדרגה בו.

לבסוף אמרתי לו שאם יציעו לי לעבור למחלקה השניה אני אשמח בגלל שאני אוהב אתגרים ורוצה להתנסות בדברים חדשים, אם כי שנינו הסכמנו שאם אני אעבור למחלקה השניה אז העובד החדש בעצם "ייזרק" למים העמוקים ויצטרך להתמודד עם כל מיני דברים שלא התמודד מולם בפרויקט שעבד עליו עד כה.

ראש הצוות אמר שהוא צריך עוד לחשוב על זה ובימים הקרובים נדע מה יקרה.

מה דעתכם? הייתם הולכים "על בטוח" או לוקחים סיכון?

עדכון 12.8.2010 18:50-

העובד החדש יחליף את העובדת ההרה ואילו אני אשאר בפרוייקט שלי.